Innovation

Pour Equoranda, innover c’est rendre vivant le potentiel de l’entreprise.

Cela inclut mais va nettement au delà de la créativité et du brainstorming. Il s’agit d’optimiser la valeur potentielle inhérente à chaque idée. Afin d’optimiser cette valeur potentielle, il est indispensable de créer une culture d’innovation.

A travers toute l’organisation, l’innovation consiste à:

1. Créer une compréhension commune de ce qu’est l’innovation,
2. Créer des comportements et attitudes permettant l’innovation,
3. Mettre en place un processus favorisant l’émergence et la sélection d’idées, leur transformation en projets viables, et leur mise en œuvre contre vents et marées.

Accompagnement Equoranda

Equoranda vous aide à développer et optimiser le processus d’innovation dans vos équipes:

Après avoir revu avec vous vos enjeux d’innovation, nous vous proposons un accompagnement adapté autour du séminaire Managing Innovation®.

Cet accompagnement peut se décliner de différentes façons, suivant vos besoins:

1. Un à deux jours de séminaire pour une équipe avec un suivi collectif des avancées des projets;
2. Un séminaire décliné dans un service complet ou dans toute l’organisation, pour renforcer la culture d’innovation dans le quotidien de l’entreprise. Des réunions de retours d’expérience sont alors mises en place à tous les niveaux pour faire évoluer la culture;
3. Un accompagnement de vos formateurs et consultants internes, afin qu’ils animent ces séminaires et disséminent cette culture d’innovation au quotidien.