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FR La culture d’une entreprise est l’ensemble des règles d’une organisation, des valeurs partagées, une manière commune d’aborder les problèmes. La culture est le capital immatériel de l’entreprise. Cependant elle est souvent implicite et induit des défauts d’appropriation.
Equoranda accompagne l’équipe ou l’organisation pour élaborer et expliciter ensemble cette culture, de façon à créer un langage commun, des valeurs et des attitudes cohérentes et incarnées
Poser les fondations de la culture
Il s’agit, dès qu’il y a équipe, d’identifier les éléments clé sur lesquels vont reposer la culture. Equoranda accompagne les équipes établies ou les équipes en devenir à poser ces fondations.
Définir ensemble une structure de référence commune
qui permettra à une équipe de prendre des décisions rapidement, c’est un des objectifs majeurs de Navigation d’Organisation NEWS®.
Pour une création d’entreprise réussie, les excellentes idées,
les excellents projets sont clés mais ne suffisent pas,
il faut également avoir travaillé et sécurisé la dimension humaine de l’association : le coaching d’associés se concentre sur l’adéquation entre les personnes voulant s’associer et la cohérence vis-à-vis de leur projet d’entreprise.
Ce coaching permet de décider de la pertinence de l’association et de garantir sa réussite. Il permet de pérenniser cette adéquation humaine, afin de garantir la bonne marche de la société.
Développer des cultures spécifiques
Equoranda vous accompagne également à la mise en place de cultures spécifiques, cultures qui permettent d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise.
Culture d’innovation
De nombreuses entreprises souhaitent développer une culture d’innovation en leur sein afin d’identifier des leviers de croissance et de donner une chance à toutes les idées prometteuses. Le séminaire Manager l’innovation permet de mettre en place un culture d’innovation partagée.
Culture de coaching
Comment donner aux managers d’équipe un ensemble d’outils qui leur permette de prendre une casquette de coach, quand pertinent, dans leurs interactions avec les membres de leur équipe. C’est l’objectif de la formation Manager Coach NEWS®.
