Développer ses compétences

Equoranda développe des compétences permettant aux individus de mieux gérer la complexité quotidienne croissante.

Nous proposons deux approches:

Développer les compétences par la formation

Nous animons des formations, en intra ou inter-entreprise, en français et en anglais. En voici un aperçu :

• Think On Your Feet®, Pensez Vite, Parlez bien
  Comment donner de l’impact à ses idées dans toute situation d’interaction?
• Développer son leadership & influencer
  Comment faire avancer ses idées au sein d’une organisation, sans forcément recourir à du pouvoir hiérarchique?
• NEWS® Expérience
  Comment se mettre en route sur un projet qui vous tient à cœur ? Comment retrouver du sens dans ce que vous faites ?
• Managing Innovation®
  Comment capitaliser sur toutes les idées de vos collaborateurs, en développement un processus et une attitude d’innovation?
• Manager Coach NEWS®
  Comment gérer des situations organisationnelles difficiles, en utilisant des compétences et des outils de coaching conviviaux ?

Nous assurons également un suivi post-formation : il permet d’ancrer les apprentissages des participants dans la durée et d’assurer un meilleur retour sur investissement de la formation.

Développer les compétences par le coaching

Le coaching de performance

Pour surmonter des difficultés comportementales ou acquérir de nouvelles compétences.

Qu’est ce que le coaching de performance ?

Le coaching d’excellence

Vous pouvez également recourir à du coaching d’excellence pour traverser avec succès des transitions ou pour développer votre leadership et votre potentiel.

Qu’est ce que le coaching d’excellence ?