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FR Un accompagnement récent : développer la confiance
Nous avons travaillé avec une équipe de management d’un site de production de matériel industrie qui souhaitait se doter de nouvelles façons de faire ensemble pour pouvoir porter un projet plus ambitieux. Sur 2 jours, nous avons travaillé à développer la confiance au sein de l’équipe pour que plus d’échanges, de débats puissent avoir lieu sur ce nouveau projet d’équipe.
« 2 jours pour doter une équipe de moyens de travailler ensemble : objectif atteint ; 2 jours pour dynamiser une équipe avec des rails et un chef et une vision : objectif atteint » (Feedback des participants)