Le coaching individuel s’adresse aux individus qui ont envie de changer, mais n’arrivent pas à le faire. Cet accompagnement permet de clarifier ses missions et ses objectifs, de franchir une étape professionnelle, ou d’acquérir une plus grande souplesse afin de développer son potentiel innovant.
La cible
Le coaching individuel de Performance Equoranda est particulièrement approprié pour:
- Les individus souhaitant surmonter des difficultés comportementales
- Les individus souhaitant acquérir de nouvelles compétences
Les résultats
A la fin de son coaching de Performance Equoranda, l’individu aura:
- Pris conscience du bien fondé des nouveaux comportements et compétences attendus, pour lui et son environnement
- Acquis et pérennisé ces nouveaux comportements et compétences, en respectant qui il est et ce à quoi il croit
- Développé une meilleure confiance en lui
- Acquis des outils pour dépasser ses difficultés et croyances limitantes
- Bâti un plan d’action pour réaliser ses buts
La méthodologie
Le coaching de Performance Equoranda est un processus en 3 étapes :
- La demande: définition, contrat, indicateurs de réussite
- Le travail: progression vers les objectifs fixés – découverte des freins et objectifs cachés, des stratégies de succès, des ressources, mises en action, apprentissages
- Le bilan
En coaching de Performance Equoranda, le coach explore avec son client les situations sur lesquelles il veut progresser, pour trouver des outils et des solutions personnalisées en réponse aux objectifs que le client s’est fixé.
Spécifiquement, ce travail passe par l’analyse des situations problématiques rencontrées, des jeux de rôle sur ces situations, et l’acquisition d’outils spécifiques.
Suivant la situation, le coach et son client pourront convenir d’utiliser des questionnaires d’analyse de personnalité, de compétences ou de comportements pour affiner et renforcer l’efficacité du travail de coaching.
Par expérience, Equoranda propose 12 heures réparties sur 6 à 8 séances pour ce coaching de Performance.
Les coachs Equoranda sont formés au coaching, à la PNL, certifiés et supervisés sur leur pratique de coaching.
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