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FR Le coaching individuel s’adresse aux individus qui ont envie de changer, mais n’arrivent pas à le faire. Cet accompagnement permet de clarifier ses missions et ses objectifs, de franchir une étape professionnelle, ou d’acquérir une plus grande souplesse afin de développer son potentiel innovant.
La cible
Le coaching individuel d’Excellence Equoranda est particulièrement approprié pour :
- Les dirigeants ayant besoin d’un effet miroir sur leurs objectifs et leurs pratiques ;
- Les personnes voulant traverser avec succès des moments de transition : nouvelle fonction, nouveau projet, nouvelle équipe, nouvelle organisation, besoin de regain de motivation ;
- Les personnes désirant développer leur leadership et, plus largement, leur potentiel.
Les résultats
A la fin de son coaching d’Excellence Equoranda, l’individu aura :
- Fixé une direction et une vision concrète pour son futur
- Construit un “Modèle Pratique” permettant de réaliser ce futur
- Exploité le potentiel et “l’excellence“ qu’il porte en lui
- Identifier les “blocages“ personnels qui l’empêchent de concrétiser sa vision
- acquis des outils pour dépasser difficultés et croyances limitantes
- Identifié, clarifié ses valeurs et moteurs, et s’y sera connecté
- Bâti un plan d’action pour réaliser ses buts
- Construit et développé son leadership
La méthodologie
Le coaching d’Excellence Equoranda s’articule autour du modèle NEWS®.
Par expérience, Equoranda propose 20 heures réparties sur 8 à 12 séances pour ce coaching d’Excellence.
Dès le début du processus de coaching, le client reçoit un kit de travail NEWS®, outil de réflexion et de synthèse sur ses avancées. Un kit explicatif est remis à son manager lors de la présentation des étapes du coaching.
Le client remplit également un questionnaire NEWS® au début et à la fin du coaching. L’analyse du questionnaire permet d’identifier précisément les zones de travail de coaching sur les 4 directions du modèle et les 3 niveaux – individuel, équipe, organisation -, et d’établir l’agenda de travail personnalisé. L’analyse du questionnaire en fin de coaching permet de mesurer les avancées.
Equoranda est distributeur exclusif de la méthode NEWS® pour Rhône-Alpes. Les coachs Equoranda sont formés, certifiés et supervisés sur leur pratique de coaching.