Aujourd’hui, face aux bouleversements économiques, sociaux et identitaires qui nous touchent de plein fouet, nous sommes contraints d’adopter un état d’esprit radicalement différent pour nous adapter à cette révolution et dépasser cette vision qui devient réductrice. Mais comment faire ?

Reconnectez-vous à votre cerveau droit !

Notre cerveau est constitué de deux hémisphères :

• L’hémisphère gauche, centre privilégié du langage, qui regroupe l’ensemble des qualités évoquées ci-dessus. Il a de tous temps été considéré comme le moteur du cerveau.
• L’hémisphère droit, longtemps délaissé, qui s’avère pourtant maître dans l’exécution de certains types de tâches : reconnaissance des structures, émotions, prise en compte du contexte etc.

Quelques  entreprises commencent à comprendre que l’excellence est directement reliée aux qualités induites par le cerveau droit, à savoir la signification,  l’humour, l’expression : le sens crée la richesse ! Chez Equoranda, nous vous proposons de mettre en œuvre ces qualités, notamment à l’aide de notre formation News Expérience®; elle  vous aidera à naviguer vers votre leadership personnel, à retrouver du sens dans votre activité professionnelle et à développer vos projets.

Les stratégies de management devraient se tourner de plus en plus vers six aptitudes qui sont devenues essentielles dans notre nouvelle ère : design ; histoire ; symphonie ; empathie ; jeu ; sens.

Investissez dans les 6 « sens » de l’hémisphère droit

Et vous, comment investissez-vous au quotidien ces six « sens » de l’hémisphère droit?

Voici quelques conseils et informations pour vous permettre de développer ces nouvelles qualités :

• Le Design : c’est la combinaison de l’utile et du significatif. Pensez à consommer des expériences plutôt que des choses !
• L’Histoire : l’essence de la communication est la capacité à subjuguer son auditoire, et présenter une histoire plutôt qu’un fait concret est une des clés pour y parvenir. Lorsque vous communiquez, n’hésitez pas à mettre en contexte vos propos et à leur conférer un impact émotionnel.
• La Symphonie : c’est la capacité à rassembler les morceaux, à synthétiser plutôt qu’analyser car la vie quotidienne nous écrase de stimuli et d’informations. Une astuce lorsque vous êtes confronté à un problème insoluble : allez chez le marchand de journaux, choisissez 10 magazines que vous n’avez jamais lus. Parcourez-les, puis cherchez des liens entre ces magazines, votre travail et votre problème.
• L’Empathie : c’est la capacité à s’imaginer à la place de quelqu’un et à deviner ce qu’il ressent. L’intelligence émotionnelle est l’une des rares choses que ne peut pas faire un ordinateur. Si vous en avez l’occasion, n’hésitez pas à expérimenter les pratiques théâtrales,  en entreprise ou dans votre vie privée.
• Le Jeu : il est une véritable machine à apprendre, d’ailleurs on dit que l’humour serait la plus haute forme de l’intelligence humaine. C’est la marque des vrais leaders et le témoin d‘une force de cohésion dans une équipe : renseignez-vous sur les « jeux sérieux » en entreprise ! Expérimentez cela par exemple dans notre formation Think On Your Feet®!
• Le Sens : moteur fondamental de l’existence humaine, il s’articule autour de deux quêtes, celle du bonheur et celle de la spiritualité. Une dernière idée pour développer votre cerveau droit : imaginez-vous à 90 ans, A quoi aimeriez –vous que ressemble votre vie ? Qu’aimeriez-vous avoir accompli ? Apprenez à vivre comme si une deuxième existence s’offrait à vous !

Il est clair qu’aucun des six sens ne peut sauver le monde, mais chacun favorise le passage de l’hémisphère gauche à l’hémisphère droit : toutes les formations et prestations coaching d’Equoranda s’efforcent de mettre en avant ce type de qualités. Nous pouvons citer à titre d’exemple la formation Think on Your Feet® qui met en action simultanément les deux hémisphères, en combinant un travail sur la structure et un travail sur plusieurs des six sens (Histoire, Symphonie, Empathie, Sens notamment).

Et gardons en tête que, finalement, l’objectif n’est sans doute pas la finalité du voyage mais le voyage lui-même…

Article issu de la lecture de « L’homme aux deux cerveaux : Apprendre à penser différemment dans un monde nouveau« , Daniel Pink (2005)

• News® Expérience : pour donner un second souffle à vos projets,
  et repartir avec un plan d’actions concret. Les 21-22/03 2012 en français
• Exercising Influence® : pour mettre en place les méthodes d’influence
  nécessaires pour concrétiser vos décisions. Les 07-08/03 2012 en anglais
• Think on your Feet® : pour  parler et surtout répondre
  avec clarté, brièveté et impact. Les 28-29/03 2012 en anglais

A titre illustratif, voici ce qu’une de nos dernières participantes a dit de sa formation chez Equoranda:

« J’ai participé à la formation Think On Your Feet® en 2010 et je l’ai trouvée vraiment efficace. Ce n’est pas une formation qu’on oublie une fois la formation passée. On l’applique tout de suite et également dans le spectre de sa vie privée. Mes présentations sont désormais plus « posées » et percutantes. Je pense faire à nouveau une formation avec Equoranda cette année car je sais qu’elles sont bien organisées, tournées vers un objectif concret, et même si elles sont courtes, on en ressort grandi !  » (S., Responsable Marketing, société HP)

Et comme il n’est jamais trop tôt pour se questionner … les fondatrices d’Equoranda étaient présentes lors de la Nuit de l’Orientation, organisée par la CCI de Grenoble le 27 janvier 2012, pour témoigner de leurs métiers et répondre aux questions des collégiens, lycéens et étudiants, et de leurs parents.

Nous avons croisé de nombreux jeunes, représentant toute une gamme de ressentis : convaincus, curieux, inquiets, passionnés, indécis, décidés, enthousiastes, dans le flou.  

En nous questionnant sur nos métiers, ils cherchaient une voie professionnelle leur permettant d’aider les autres ; au-delà de cette envie, il y avait souvent un grand point d’interrogation. C’est ce que nous expérimentons souvent avec les jeunes que nous accompagnons dans l’élaboration de leur projet d’études.

Nos échanges ce soir là leur ont sans doute permis de rendre plus concrets le sens de tel ou tel choix d’orientation scolaire, la réalité de notre vie professionnelle, et aussi la nécessité de travail sur soi qu’implique au quotidien un métier dans les relations humaines. 

Une question posée par une lycéenne à l’assistante sociale, qui témoignait de son activité, m’a laissée perplexe : « je voudrais faire assistante sociale mais il paraît que c’est beaucoup de paperasserie, non ? ». Ce n’est pas la première question qui me serait venue pour parler de ce métier du social. Je me suis demandée quelle image, en règle générale,  nous donnions à voir de nos activités professionnelles, et comment nous parlions de notre métier.

C’est aussi  par nos témoignages au quotidien que nous donnons envie aux jeunes de s’orienter vers tel ou tel métier !

• Que vous souhaitez-vous pour 2012?
• Qu’allez-vous faire pour mettre plus de sens dans votre quotidien?
• Comment allez-vous exprimer qui vous-êtes?

D’autre part, nous avons le plaisir de vous annoncer l’ouverture de nouveaux locaux Equoranda!

Nous aurons la joie de vous  accueillir au 23 rue du Granier à Meylan très prochainement!

A qui s’adresse Think On Your Feet® ?

A tout individu souhaitant communiquer avec Clarté, Brièveté et Impact® !

Par exemple, à une personne qui :

• Manque de clarté dans sa communication, parce qu’elle communique trop d’informations
• A le sentiment que ses messages clé se « perdent » dans la discussion
• Est mal à l’aise lors de réunions, lorsqu’elle doit répondre à des questions impromptues, ou de façon plus générale,  ne laisse pas une impression positive et durable lors de ses interactions  

 Méthodologie :

Think On Your Feet® est une formation pratique, utilisable au titre du DIF, qui apporte une méthodologie innovante et efficace pour structurer ses idées, pour « Penser Vite, Parler Bien® », même sous pression.

Témoignage :

Pour illustrer cette présentation, voici le ressenti d’une de nos dernières participantes TOYF:

« J’ai participé à la formation Think On Your Feet® en 2010 et je l’ai trouvée vraiment efficace. Ce n’est pas une formation qu’on oublie une fois la formation passée. On l’applique tout de suite et également dans le spectre de sa vie privée. Mes présentations sont désormais plus « posées » et percutantes. Je pense faire à nouveau une formation avec Equoranda cette année car je sais qu’elles sont bien organisées, tournées vers un objectif concret, et même si elles sont courtes, on en ressort grandi !  » (S., Responsable Marketing, société HP)

A noter dans vos agendas, 2 nouveaux temps forts autour de TOYF!

• Les 01 et 02 février 2012 aura lieu la prochaine session inter-entreprises de Think on your Feet®. Il reste encore quelques places!
• Les 04 et 05 avril prochains, Equoranda organise une session « française » de  Think on your Feet® en interentreprises. En effet, il peut arriver que le niveau d’anglais requis pour nos sessions habituelles soit un frein pour certaines personnes : si vous êtes dans ce cas, c’est une occasion unique pour vous de venir découvrir la formation!

Si vous êtes intéressé, vous pouvez nous contacter ou vous inscrire directement.