Managing Innovation™

Savoir gérer l’innovation

Le management de l’innovation, tel qu’enseigné ici, procure une façon puissante et pratique de créer de la valeur en sélectionnant et exploitant les meilleures idées ; que ce soit pour améliorer ou apporter un changement radical à des produits, des processus, des façons de se positionner, des paradigmes.

Ce management de l’innovation peut s’appliquer à tout niveau de l’organisation et fait évoluer les compétences humaines des individus, la culture, la structure, et les façons de travailler de l’organisation.

Innover : un intérêt pour tous

Ce séminaire s’adresse aux managers pour qui encourager l’innovation fait partie de leur rôle, aux contributeurs individuels qui ont pour tâche de faciliter l’innovation, et aux dirigeants responsables de sponsoriser l’innovation dans leurs organisations.

Des participants plus « innovants »

A la fin du séminaire, chaque participant aura :

• Décrit les bénéfices que l’innovation apporterait à son équipe et son organisation
• Identifié les innovations possibles au niveau organisationnel et individuel, et les freins associés
• Élaboré et mis en pratique un processus simple, cadencé, pour introduire des innovations créatrices de valeur
• Initialisé un programme de développement personnel, en vue d’améliorer ses compétences en management de l’innovation
• Évalué quand et où l’innovation est nécessaire et quand d’autres approches seraient plus utiles
• Appris à mettre en œuvre dans son organisation les meilleures pratiques en matière d’innovation

Ce programme, basé sur une recherche importante, intensif et pratique, a été développé conjointement avec David Francis, PH.D, directeur de centre de recherche sur le management de l’innovation (centrim) à l’université de Brighton, au Royaume Uni.

Managing Innovation™ est une marque déposée de la société Barnes & Conti Associates, Inc.