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FR Le monde professionnel a longtemps surinvesti les qualités basées sur l’analytique, le concret, la logique, le raisonnement ; ce qui a conduit à l’avènement d’activités professionnelles spécifiques et utiles telles que l’informatique, l’ingénierie, la médecine par exemple : les « travailleurs du savoir ».
Aujourd’hui, face aux bouleversements économiques, sociaux et identitaires qui nous touchent de plein fouet, nous sommes contraints d’adopter un état d’esprit radicalement différent pour nous adapter à cette révolution et dépasser cette vision qui devient réductrice. Mais comment faire ?
Reconnectez-vous à votre cerveau droit !
Notre cerveau est constitué de deux hémisphères :
- L’hémisphère gauche, centre privilégié du langage, qui regroupe l’ensemble des qualités évoquées ci-dessus. Il a de tous temps été considéré comme le moteur du cerveau.
- L’hémisphère droit, longtemps délaissé, qui s’avère pourtant maître dans l’exécution de certains types de tâches : reconnaissance des structures, émotions, prise en compte du contexte etc.
Quelques entreprises commencent à comprendre que l’excellence est directement reliée aux qualités induites par le cerveau droit, à savoir la signification, l’humour, l’expression : le sens crée la richesse ! Chez Equoranda, nous vous proposons de mettre en œuvre ces qualités, notamment à l’aide de notre formation News Expérience®; elle vous aidera à naviguer vers votre leadership personnel, à retrouver du sens dans votre activité professionnelle et à développer vos projets.
Les stratégies de management devraient se tourner de plus en plus vers six aptitudes qui sont devenues essentielles dans notre nouvelle ère : design ; histoire ; symphonie ; empathie ; jeu ; sens.
Investissez dans les 6 « sens » de l’hémisphère droit
Et vous, comment investissez-vous au quotidien ces six « sens » de l’hémisphère droit?
Voici quelques conseils et informations pour vous permettre de développer ces nouvelles qualités :
- Le Design : c’est la combinaison de l’utile et du significatif. Pensez à consommer des expériences plutôt que des choses !
L’Histoire : l’essence de la communication est la capacité à subjuguer son auditoire, et présenter une histoire plutôt qu’un fait concret est une des clés pour y parvenir. Lorsque vous communiquez, n’hésitez pas à mettre en contexte vos propos et à leur conférer un impact émotionnel.
- La Symphonie : c’est la capacité à rassembler les morceaux, à synthétiser plutôt qu’analyser car la vie quotidienne nous écrase de stimuli et d’informations. Une astuce lorsque vous êtes confronté à un problème insoluble : allez chez le marchand de journaux, choisissez 10 magazines que vous n’avez jamais lus. Parcourez-les, puis cherchez des liens entre ces magazines, votre travail et votre problème.
- L’Empathie : c’est la capacité à s’imaginer à la place de quelqu’un et à deviner ce qu’il ressent. L’intelligence émotionnelle est l’une des rares choses que ne peut pas faire un ordinateur. Si vous en avez l’occasion, n’hésitez pas à expérimenter les pratiques théâtrales, en entreprise ou dans votre vie privée.
- Le Jeu : il est une véritable machine à apprendre, d’ailleurs on dit que l’humour serait la plus haute forme de l’intelligence humaine. C’est la marque des vrais leaders et le témoin d‘une force de cohésion dans une équipe : renseignez-vous sur les « jeux sérieux » en entreprise ! Expérimentez cela par exemple dans notre formation Think On Your Feet®!
- Le Sens : moteur fondamental de l’existence humaine, il s’articule autour de deux quêtes, celle du bonheur et
celle de la spiritualité. Une dernière idée pour développer votre cerveau droit : imaginez-vous à 90 ans, A quoi aimeriez –vous que ressemble votre vie ? Qu’aimeriez-vous avoir accompli ? Apprenez à vivre comme si une deuxième existence s’offrait à vous !
Il est clair qu’aucun des six sens ne peut sauver le monde, mais chacun favorise le passage de l’hémisphère gauche à l’hémisphère droit : toutes les formations et prestations coaching d’Equoranda s’efforcent de mettre en avant ce type de qualités. Nous pouvons citer à titre d’exemple la formation Think on Your Feet® qui met en action simultanément les deux hémisphères, en combinant un travail sur la structure et un travail sur plusieurs des six sens (Histoire, Symphonie, Empathie, Sens notamment).
Et gardons en tête que, finalement, l’objectif n’est sans doute pas la finalité du voyage mais le voyage lui-même…
Article issu de la lecture de « L’homme aux deux cerveaux : Apprendre à penser différemment dans un monde nouveau« , Daniel Pink (2005)