En période de changement, les leaders doivent diriger leurs équipes à distance de manière flexible, participative et agile. La plupart des leaders ne savent pas par où commencer… Il s’agit alors de les mener à utiliser une approche structurée de pilotage de leur équipe au quotidien.

À la fin de la formation, les participants sauront :

• Utiliser l’état d’esprit, les compétences et la boite à outils du leader contemporain, pour mieux engager, aligner et focaliser son équipe même en distanciel.
• Utiliser un style de leadership participatif, adapté aux nouvelles générations.
• Conduire des réunions et discussions d'équipe à distance riches, interactives, productives et pertinentes