Influencer sans manipuler : la démarche vertueuse et efficace
Emmanuel Sandoz, dirigeant d’Equoranda, partage dans cette vidéo sa vision de l’influence éthique : embarquer les autres en obtenant une adhésion pleine et sincère, plutôt qu’imposer ou manipuler. Un sujet aussi stratégique que passionnant pour toute organisation qui veut faire avancer ses projets sans rapport de force.
Cette approche s’incarne dans la formation Exercising Influence®, conçue par notre partenaire Barnes & Conti Associates. Elle s’adresse à toute personne ayant besoin de faire adhérer d’autres personnes à ses projets — managers, chefs de projets, commerciaux, acheteurs ou coordinateurs transverses — en s’appuyant sur un équilibre entre résultats et relations, préparation et spontanéité, écoute et expression.
Les bénéfices observés sont concrets :
- Plus de proactivité au sein des équipes
- Une meilleure qualité de relation, en interne comme en externe
- Une performance individuelle et collective renforcée
Et pourquoi ne pas échanger par téléphone ?
C’est simple, c’est efficace et confidentiel, et c’est convivial :
06 72 52 63 49
