Des conversations courtes et puissantes pour libérer la performance d’équipe
L’objectif de la formation N.E.W.S.® Manager Coach est clair : aider le manager à faire grandir son collaborateur. Faire grandir, cela veut dire deux choses : le rendre plus autonome, et l’aider à dépasser ses blocages.
Car dépasser les blocages, c’est le quotidien de tout manager. Qui n’a jamais entendu dans son équipe un « je ne sais pas où on va », un « mon boulot me pèse », un « j’y arriverai jamais », ou encore un « j’ai tellement de travail que je ne sais pas comment déléguer » ? Ce sont là des freins bien réels — et c’est au manager de les surmonter, par une attitude, par un état d’esprit : celui du manager-coach.
La formation N.E.W.S.® Manager Coach vous apporte trois compétences clés : faire grandir, débloquer et responsabiliser.
– Faire grandir, parce que la formation vous entraîne à révéler le potentiel de chaque collaborateur, en identifiant ses blocages et en l’amenant à se développer durablement.
– Débloquer, parce que les outils sont hyper simples, hyper concrets et immédiatement mobilisables pour mener des conversations courtes et puissantes qui lèvent les freins de vos collaborateurs.
– Responsabiliser, parce qu’un collaborateur qui gagne en autonomie et en motivation, c’est un manager qui gagne du temps, et une équipe qui gagne en performance.
Et pourquoi ne pas échanger par téléphone ?
C’est simple, c’est efficace et confidentiel, et c’est convivial :
06 72 52 63 49
