Webinaire du 22 juin 2021 : 
​Rappel

💻 Il est encore temps de vous inscrire à notre prochain webinaire "Accompagner et garder ses talents" qui se déroulera le 22 juin prochain à 15h !

Inscrivez-vous via ce lien : https://lnkd.in/dvBkB2s

📩 Vous recevrez par la suite votre lien de connexion Zoom pour l'évènement :)

A très bientôt !
L’équipe Equoranda


Webinaire du 22 juin 2021 : 
Accompagner et garder ses talents

40 à 50% des personnes envisagent de quitter leur travail dans l’année en cours. Comment les #managers et #RH peuvent accompagner et garder leurs #talents au sein de l’entreprise ?

💻#Equoranda vous invite à un #webinaire gratuit le 22 juin 2021 de 15h à 16h30 pour vous proposer des solutions.
 
Inscrivez-vous via ce lien :
https://lnkd.in/dvBkB2s

Remplissez le formulaire d’inscription, vous recevrez votre lien de connexion !

A très bientôt !
L’équipe Equoranda


Citation du jour : 
​Aviad Goz

« Only those who can see the bridge between what is and what can be, will eventually get there »
Aviad Goz – Founder and Chairman NEWS Coaching & Training
 
🌉Chez #Equoranda, nous faisons aussi le pari de permettre aux individus de voir ce pont.
💻 Rendez-vous sur notre site ou contactez-nous pour découvrir nos solutions !
https://lnkd.in/eGFA4SE


Save the date : 
Webinaire le 22 juin 2021 !

⚠️ SAVE THE DATE ⚠️

👨‍💼👩‍💻 Selon des études menées par Microsoft et Blinklist, 40 à 50% des personnes envisagent de quitter leur travail dans l’année qui vient. Comment répondre à ces aspirations en tant que #manager et #RH ?

💻 Rejoignez-nous pour un webinaire le 22 juin 2021 afin de découvrir ce qu’#Equoranda vous propose pour répondre à la question !

🗓 Réservez le 22 juin dans vos agendas, plus d’informations à venir !

Témoignage de Lénaïg Halos : 
​Suite et fin !

📽 Suite et fin du #témoignage de Lénaïg HALOS, Senior Program Officer en Santé Animale au sein de la Bill & Melinda Gates Foundation !

🥉 Dans ce troisième et dernier épisode, elle nous révèle les conséquences de son #coaching chez #Equoranda sur elle-même ainsi que sur sa vie professionnelle.

👉 Et vous, avez-vous déjà eu une expérience de #coaching ? N’hésitez pas à nous la partager en commentaire !

⬇️ Pour revoir les épisodes précédents, c’est par ici ! ⬇️
https://lnkd.in/gPp7QGs

Cette aventure s’achève ici, mais on se retrouve dès la semaine prochaine pour de nouvelles #actualités chez #Equoranda !

M. Peps 🍍👓


Témoignage de Lénaïg Halos : 
​Episode 2 ! 

Vous l’attendiez, et le voilà !

🥈Notre épisode n°2 sur le témoignage de Lénaïg HALOS, Senior Program Officer en Santé Animale au sein de la Bill & Melinda Gates Foundation, est enfin disponible !

Dans cette partie, elle revient en détail sur ce qui l’a le plus marqué durant son expérience de coaching avec #Equoranda.

⬇️ Pour revoir l’épisode précédent, c’est par ici ! ⬇️
https://lnkd.in/gPp7QGs

📽 On se retrouve la semaine prochaine pour la suite (et la fin) de ce témoignage riche en informations et en émotions.

Mme Peps 🍍🎀


Arrivée des stagiaires :
​Bienvenue Charles et Edwige !

#Equoranda a le plaisir de vous présenter ses deux nouveaux stagiaires : Charles Michaud et Edwige Bouillet ! Après deux semaines de formation, les voilà opérationnels pour se lancer dans l’aventure #Equoranda ! 💪

👨‍💼 Charles, qui a rejoint le service commercial, est étudiant en L3 Management et Gestion à Grenoble IAE.
👩‍💻 Edwige, aussi étudiante à Grenoble IAE en Master 1 Marketing Vente, a rejoint le service de marketing digital.
 
Avec ces deux nouveaux membres au sein de son équipe, #Equoranda réaffirme son engagement social auprès des étudiants, et maintient qu’il est important de permettre aux jeunes de développer leurs compétences et de s’affirmer dans le monde de l’entreprise. 🙌
 
On se retrouve très vite pour de prochaines aventures !

N'hésitez pas à nous contacter !
https://www.equoranda.com/

Anniversaire : Equoranda fête ses 1 an d'accompagnement à distance !

🎉🎂La semaine passée, Equoranda fêtait l’anniversaire de son 1er accompagnement 100% à distance !

🙏 Merci à #Schneider d’avoir ouvert le bal, ce qui a permis à de nombreux autres clients de rejoindre la danse depuis.

👩‍💻 Retrouvez toutes nos prestations sur https://lnkd.in/eGFA4SE

Réunion partenaires : Garder le lien même à distance !

J’ai pu hier m’immiscer dans les coulisses d’une réunion qu’organise Equoranda une fois par trimestre avec ses partenaires Gina Clear et Dominique Soula !


L’occasion d’observer comment certaines entreprises arrivent à se réinventer et avancer dans la même direction même distance.

Deux heures d’échanges où tous ont pu intervenir librement sur différents points et notamment sur le format de leurs prestations afin de RÉINVENTER LA FORMATION EN PRÉSENTIEL.
Cela promet une nouvelle année pleine de renouveau pour Equoranda !

Témoignage de Lénaïg Halos : 
​Retour sur un coaching idéal !

Aujourd’hui, j’ai choisi de vous partager un retour sur un coaching idéal.

🎥 J’ai eu l’opportunité de recueillir le témoignage de Lénaïg HALOS, Senior Program Officer en Santé Animale au sein de la Bill & Melinda Gates Foundation à Seattle.

⚙️ Elle a accepté de revenir sur son expérience de coaching avec #Equoranda, qui lui a permis d'identifier ses vrais moteurs, valeurs et envies, et de se réorienter vers ses objectifs professionnels. Elle a ainsi pu accomplir son rêve, qu'elle pensait inaccessible : obtenir un poste dans la Bill & Melinda Gates Foundation.

🎞🥇Comme ce témoignage fut riche en informations (et en émotions !), j’ai choisi de vous le présenter sous la forme d’une mini-série, dont voici le premier épisode !

On se retrouve dès la semaine prochaine pour la suite !

M. Peps 🍍

Retour intervention  :
100 000 entrepreneurs

J’ai pu hier m’immiscer dans les coulisses d’une réunion qu’organise Equoranda une fois par trimestre avec ses partenaires Gina Clear et Dominique Soula !


🧐 Connaissez-vous l’association 100 000 Entrepreneurs ? 🧐

Cette association, dont #Equoranda fait partie, diffuse l’esprit et la culture d’entreprendre auprès des plus jeunes via des témoignages d’entrepreneurs.

👩‍🏫 🏫 En mars dernier, Pascale Demont s’est rendue dans une classe de seconde au lycée Philippine Duschene - ITEC Boisfleury -, pour échanger autour du thème «L’envie d’entreprendre». 💪

🎉 «Echange interactif et sympa !», voilà les retours des 35 élèves de la classe.

🙌 Cette intervention a conforté notre envie et notre engagement, chez #Equoranda, d’inciter les jeunes à entreprendre.

On se retrouve très vite pour de nouvelles aventures chez #Equoranda !

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations !
https://www.equoranda.com/

Résultats sondage : Formation en présentiel VS formation à distance

😁 Merci à tous d’avoir participé à l’enquête de M. & Mme Peps : « Formation à distance versus formation en présentiel »


🥇🏆 46% des répondants préfèrent un mix du format à distance et en présentiel.

🥈39% sont plutôt pour des formations en présentiel.

🥉14% seulement penchent plutôt vers des formations à distance.

💡Vous le savez chez Equoranda l’engagement se cultive, et tous vos retours font germer en nous 🌱une volonté certaine de retravailler nos formats de formations et de réinventer la formation en présentiel. 👥

🦠 👩🏽‍💻 En attendant que la situation s’améliore nous continuons de proposer des formations à distance. Retrouvez notre calendrier en ligne ! https://lnkd.in/ehpKyb9 👨🏾‍💻

En 2021 gardons le lien !

J’ai pu hier m’immiscer dans les coulisses d’une réunion qu’organise Equoranda une fois par trimestre avec ses partenaires Gina Clear et Dominique Soula!
L’occasion d’observer comment certaines entreprises arrivent à se réinventer et avancer dans la même direction même distance.
Deux heures d’échanges où tous ont pu intervenir librement sur différents points et notamment sur le format de leurs prestations afin de RÉINVENTER LA FORMATION EN PRÉSENTIEL.
Cela promet une nouvelle année pleine de renouveau pour Equoranda !


Le mécénat de compétences : 
​Entraide et engagements humain ! 

En cette fin d’année j’ai envie de remettre un peu d’humanité et d’engagement au cœur de nos sujets !

Lors de mes diverses observations sur le terrain j’ai découvert que certaines grandes entreprises réalisaient de belles initiatives en faveur de leurs collaborateurs.

Connaissez-vous le mécénat de compétences ?
Ce dispositif permet à des collaborateurs qui le souhaiteraient de s’engager auprès d’une association ou d’une ONG durant une durée déterminée tout en conservant leur emploi.

A travers mes enquêtes j’ai pu rencontrer une collaboratrice d’un grand groupe qui va prochainement intégrer une mission locale afin d’aider des jeunes en difficulté à s’intégrer dans la vie professionnelle. Durant toute une année elle va mettre à disposition ses compétences et accompagner ces personnes dans le besoin.

Grâce au mécénat de compétences les salariés peuvent se réinventer, s'épanouir et redonner un sens à leur vie professionnelle qui au cours d'une carrière peut parfois être questionnée.

On ne peut qu'applaudir ces entreprises qui encouragent le mieux vivre ensemble, l'entraide et l'engagement humain !

Madame Peps

Télétravail : Les zones d'ombre

Je ne sais pas vous, mais j’ai remarqué que le télétravail a fait naitre chez certains une nouvelle routine « d’hyper connexion ».


De nouvelles habitudes qui rendent les salariés agressifs ! En effet, ces derniers face à leurs écrans ne prennent plus le temps de s’oxygéner, de respirer et de s’aérer. Adieu la pause-café qui permettait de décompresser entre deux projets. Désormais on mange sur le pouce devant l’écran quand le marathon des réunions en « visio » le permet.


Finalement sous ses airs idylliques le télétravail connait des zones d’ombre. Il est essentiel en tant que télétravailleur de se discipliner, savoir dire non quand l’agenda est trop remplit et prendre le temps de « souffler ».

Alors si pour vous le télétravail rime avec mal-être, voici 3 astuces qui pourraient améliorer vos journées devant l’écran :

                                                

  • Arrêtez de courir après le temps : Un dirigeant d’entreprise a instauré des règles pour la planification des réunions, une solution que vous pourriez suggérer à vos managers. L’idée est de commencer les visioconférences à l’heure pile et de les faire durer 45 minutes maximum. Grâce à cela si vous enchainez les réunions, vous aurez toujours 15 minutes pour quitter votre écran, marcher, prendre un café et souffler.
  • Respecter votre vie personnelle lorsque vous êtes en télétravail, déconnectez-vous ! : éteignez votre ordinateur et mettez en mode avion votre téléphone professionnel. Comme lors d’une journée en présentiel votre temps de travail doit avoir un début mais surtout une fin. 
  • Prenez un grand bol d’air : Marchez 20 minutes autour de chez vous quotidiennement (1h c’est l’idéal), faites redescendre la tension et soyez attentif à votre environnement. Vous verrez vous en ressortirez apaisé et créatif !

La productivité passe aussi par le bien-être au travail, alors si vous êtes manager à distance soyez attentifs et sensibilisez vos équipes ! 

                                                

Et vous, quelle est votre expérience en télétravail ? Quels sont vos conseils ? 

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Des reporters d'un nouveau genre !

Vous devez vous dire, mais qui sont ces deux drôles de personnages ?
Et bien nous sommes deux reporters et Equoranda nous a confié une mission bien précise :

E X P L O R E R ce qu’il se passe en entreprise afin de vous faire part de nos observations.
A travers nos retours d’expériences nous allons vous partager nos succès, nos échecs, nos états d’âmes, nos conseils et nos méthodes...et bien plus encore !

Vous aussi réveillez votre Monsieur ou Madame Peps qui est en vous en suivant nos aventures !

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Nous sommes certifié Qualiopi !

Bonne nouvelle chez Equoranda : Nous venons d'obtenir notre certification Qualiopi !
Nous avons décidé d’anticiper et d’adopter les futures normes en termes de qualité des organismes de formation. (La certification Qualiopi sera une obligation légale pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés dès Janvier 2022)

Et vous quel leader avez-vous envie d’être pour cette rentrée ?

2020 nous pousse à nous réinventer et à trouver l’énergie nécessaire pour naviguer dans des contextes incertains,
Equoranda Coaching et Formations est là pour vous accompagner et vous aider à devenir leader d’un nouveau genre !

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En ces temps surprenant 
comment accompagnez-vous votre équipe ?

 Réinventez votre style de management, 

montrez la direction à suivre et inspirez confiance 

et espoir pour l’avenir !

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