Le monde entier étudie la sortie de l'état d'urgence COVID 19.

Cela est vrai pour les individus, les familles et les entreprises. Différentes entreprises et sociétés ont vécu cette crise d'une manière différente.

Certains étaient hyperactifs. Certains ont réduit leurs activités, et d'autres ont été presque complètement arrêtés.

À l'aube de la nouvelle ère qui suit la crise il y aura toujours un besoin pour les équipes et les organisations de se regrouper et de relancer leurs activités.

• Créer la nouvelle phase avec un niveau élevé d'alignement et d'engagement.
• Avancer ensemble de manière focalisée
• Processus structuré, court et à fort impact.