Formation profil MBTI®
Découvrir son fonctionnement individuel afin d’améliorer son relationnel
Marque déposée par © The Myers-Briggs Company
Informations
Prérequis: Aucun
Durée: Nous consulter
Format: Présentiel
Langue: English / Français
A partir de :
Nous consulter
Dans quel cas ?
- Création d’une nouvelle équipe
- Recherche d’un teambuilding enrichissant
- Besoin de développer la cohésion d’équipe
- Accompagner une période de changement
A quoi s’attendre ?
- Améliorer le fonctionnement actuel de l’équipe
- Développer les relations inter-personnelles au sein d’une équipe
- Valoriser la diversité au sein de l’équipe
- Gérer plus efficacement le changement
- Optimiser la prise de décision de l’équipe
Mieux se comprendre pour mieux collaborer !
Le MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) est un accompagnement qui donne la possibilité de déterminer le profil psychologique d’un individu parmi 16 types psychologiques différents.
L’accompagnement MBTI® permet de :
- Découvrir l’outil MBTI®, créant un langage commun au sein de l’équipe.
- Comprendre en quoi les personnes ont des préférences lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, de recueillir de l’information, de s’organiser ou d’orienter leur attention.
- Valoriser les différences au sein de l’équipe.
- Cartographier le profil MBTI® de l’équipe pour identifier les points forts et les zones à risque au sein de l’équipe.
Nous pouvons également développer les thèmes suivants :
- Capacité à prendre des décisions
- Relation au changement
- Optimiser les relations individuelles et gestion du stress
Etape 1
Chaque participant remplit un questionnaire MBTI®
Etape 2
Une demi-journée
Chaque participant reçoit son rapport d’interprétation MBTI® et un livret récapitulant tous les profils MBTI® (sous licence).
Etape 3
Appliquer les outils de réflexion stratégique à ses missions quotidiennes pour gagner en valeur ajoutée.
Penser stratégiquement
au quotidien
Formation Strategic Thinking™
Communiquez
avec clarté
Think On Your Feet®
Engager
sur ses idées
Formation Exercising Influence®
FAQ
Formation Profil MBTI
Le MBTI® est-il un test de personnalité ?
Le MBTI® est un indicateur de préférences psychologiques, et non un test destiné à évaluer les compétences, l’intelligence ou la valeur d’une personne. Il aide à mieux comprendre sa manière habituelle de recueillir des informations, de prendre des décisions, de s’organiser et d’interagir avec les autres. Aucun profil n’est considéré comme meilleur qu’un autre.
Peut-on avoir plusieurs profils MBTI® ?
Le modèle MBTI® identifie un type préférentiel parmi 16 profils. Cependant, chaque personne peut mobiliser des comportements associés à différentes préférences selon les situations, son expérience ou son environnement professionnel. La restitution avec un praticien permet de confronter les résultats du questionnaire au vécu du participant et de valider le profil qui lui correspond le mieux.
Comment utiliser le MBTI® pour améliorer le fonctionnement d’une équipe ?
Le MBTI® aide les membres d’une équipe à mieux comprendre leurs différences en matière de communication, de prise de décision, d’organisation et de gestion du changement. Cette connaissance facilite la répartition des rôles, prévient certaines incompréhensions et permet d’adapter les échanges aux besoins de chacun, sans enfermer les collaborateurs dans des catégories rigides.
Les résultats du questionnaire MBTI® sont-ils confidentiels ?
Les résultats individuels sont communiqués au participant dans le cadre de la restitution. Lors d’un accompagnement collectif, le partage du profil avec les autres membres de l’équipe doit s’effectuer dans un cadre défini et avec l’accord des personnes concernées. L’objectif est de favoriser la compréhension mutuelle, et non d’utiliser les profils pour évaluer ou sélectionner les collaborateurs.