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Regrouper et relancer équipes et organisations en sortie de crise

Un processus stratégique structuré pour les équipes de direction : 

  • Elles créent ensemble la phase suivante de la stratégie et les priorités de l'organisation.
  • Fournit aux équipes dirigeantes une analyse et une lecture minutieuses de la carte actuelle. 
  • Processus rapide et approfondi, sur l'interne comme sur l'externe. 
  • La boussole de l'organisation est créée ensemble, suscitant ainsi un niveau élevé d'adhésion et de responsabilisation au sein de l'équipe de direction. 

Processus à fort impact, engageant, ciblé, orienté résultats au cœur des changements. Amène l'organisation à un niveau élevé de clarté, d'alignement, de direction et d'engagement.

Développe un atout concurrentiel pour différencier votre organisation sur les marchés de demain.

Différenciez votre organisation sur les marchés de demain !

Un déroulé particulier pour qu'équipes et equipes de directions se focalisent vers la prochaine phase  :

Préparation 

- Processus d'entretiens.

- Evaluations en ligne, analyse et résultats.

- Personnalisation de la solution pour l'organisation.

Intervention en présentiel

- Un processus interactif accompagné de deux jours 

- Accompagnement basé sur la Boussole N.E.W.S.®, 

- 3h/webinaires

- Créer ensemble la prochaine phase post-crise




Implémentation

- 4 points de suivi sur une année

Questionnaire post-processus après 3 mois pour évaluer le retour sur investissement.

En option : coaching individuel N.E.W.S.®. 


Programme de formation 

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