EQUORANDA CULTIVE L'ENGAGEMENT, ACCÉLÉRATEUR DE RICHESSE !

Notre vision de l'engagement

Chez Equoranda, nous cultivons l'engagement au sein de votre organisation

à travers 3 ingrédients fondamentaux.

LA CAPACITÉ
DE SE PROJETER

Un cap, une stratégie, des objectifs qui nous portent ensemble

Equoranda s’appuie sur 40 ans d’expérience en entreprise et une méthodologie simple, structurée, collaborative et orientée résultats. Ceci pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet d’équipe ou individuel, ainsi que dans son déploiement en actions concrètes.

UNE CULTURE DE RESPONSABILISATION

Un état d'esprit partagé qui se traduit en actions et comportements au quotidien

La spécificité d'Equoranda est de donner les outils avant-gardistes et le courage aux Managers et RH ; ils sont les maillons clés de l’engagement pour renforcer la culture de responsabilisation.

DES COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES

Des savoir-faire et savoir-être interpersonnels

Equoranda identifie les compétences clés qui serviront à porter votre projet, à incarner la culture et à engager les autres.

Nos Engagements

4000

Participants

400

Coachés

99%

Des clients aiment notre méthode d'animation

97%

Des clients nous recommandent

Pour vous,
c'est quoi l'engagement ?

Répondez à notre quiz et découvrez tous nos conseils pour améliorer l'engagement au sein de votre entreprise.

C'est parti !

Une solution adaptée à chacun

Des coachings et des formations professionnelles pour allier sens et résultats au quotidien.

Chez Equoranda profitez de prestations uniques et d'un réseau de partenaires de confiance.

Des prestations uniques

Notre ambition ? Offrir des solutions opérationnelles et établir un programme personnalisé pour chaque problématique rencontrée.

Que vous soyez une multinationale, PME ou TPE, nous répondons aux problématiques humaines quelque soit votre environnement.

Découvrez dès maintenant toutes nos prestations pour aborder un avenir meilleur.

Découvrir

Notre réseau de partenaires

Le réseau de partenaires Equoranda s’engage à fournir la meilleure gamme de services pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos partenaires offrent du contenu éprouvé mondialement et en constante amélioration.

Ensemble, nous visons à apporter des solutions de qualité en matière de formations, coachings et communication pour les professionnels.

Découvrir

Votre enc'ART de Manager

Chaque mois, Equoranda met à votre disposition des conseils pour les managers

ainsi que la synthèse du dernier webinaire.

Rédigé rien que pour vous, ce serait dommage de s'en priver !

Je découvre

La team Equoranda

Une équipe soudée avec plus de 30 ans d'expérience en entreprise et 15 ans d'expertise en formation, coaching et accompagnement

pour des animations en français et en anglais .

Equoranda est certifié Qualiopi.

Françoise

L’ÉNERGIQUE

Co-gérante, coach & formatrice

Pascale

LA FORCE TRANQUILLE

Co-gérante, coach & formatrice

Dominique

LE PENSEUR

Coach & formateur

Gina

LA BIENVEILLANTE

Coach & formatrice

DÉCOUVREZ LE PARCOURS DE NOS FACILITATEURS

Marion

L’OPTIMISTE

Formatrice

Consultante en management

Stéphanie

LA PERFECTIONNISTE

Responsable admin, pilote qualité et support commercial

Ce sont nos participants
qui en parlent le mieux

À propos de : Devenez Manager-Coach

"Formation que l'on peut mettre en pratique tout de suite et

qui concerne tous les niveaux de l'entreprise, plutôt

pour des managers un peu expérimentés."

Saskia

"Un coaching individuel pour une réconciliation avec soi-même"

" Une expérience de coaching : vers la conscience dans la confiance Qu’est-ce que le coaching sinon le chemin vers sa lumière ? Du Nord à l’Est, du Sud à l’Ouest, la boussole nous guide à travers les méandres de notre conscience. Avec le contrat comme garde-fou, un contrat avec soi-même, un pacte avec le guide, le gardien du temple, un contrat pour mesurer la progression sur le chemin sinueux de son vécu, en direction de ses objectifs. Se prouver qu’on avance après avoir tant reculé, partager après avoir ruminé, s’aimer après s’être oublié, éclore après avoir hiberné. Quand sonne la dernière heure –du coaching- c’est une réconciliation avec soi-même qui nous inonde, nous irradie, et nous souffle de nouveaux horizons où être soi, endroit et avec tous. "

Eglantine Meunier

À propos de : Intégrez l'innovation à vos pratiques

"Les ++ de cette journée : L'hétérogénéité des participants, La liberté malgré un cadre, Le lieu et la décontraction des participants et animateur, Le sujet sur les réunions et Une volonté de changement partagée Points retenus pour le quotidien : La prise de conscience que l'innovation n'est pas une création, La difficulté de changer de modèle, La possibilité de le faire si la volonté s'exprime, L'innovation est à portée de tous et surtout nécessite peu de temps en format brain storming"

Un participant

À propos de : Faites avancer vos idées avec l'autre

" Merci Françoise pour cette bonne formation

et son suivi personnalisé, c’est très utile ! "

Eric

À propos de : Exercising Influence ®

"Grace aux conseils de la formation,

j'ai obtenu le poste que je visais depuis plusieurs mois... je commence ce matin et

mon chef vient de me prévenir qu'il avait besoin de moi

dans sa réunion de 10h à 12h!"

Mélanie

À propos de : Communiquez avec Clarté, Concision, Impact!®

"I changed my team presentations and I feel more confident

and I feel I have more impact."

Un participant

À propos de : Faites avancer vos idées avec l'autre

"C'est vraiment novateur d'avoir un suivi. Je trouve cela super important, parce qu'en implémentant les outils vus en formation, on a des questions. Du coup, on peut les poser durant la téléconférence. C'est autrement plus facile que d'envoyer un mail au formateur. D'ailleurs je ne le fais jamais. Mais là j'ai vraiment marqué ces RDV téléphoniques dans mon agenda "

Roland Grenier - Schneider Electric

À propos de : Wake-up call for Agility

"Wake-up call for Agility proposé par le formateur-coach Equoranda m’a permis d’être beaucoup plus en conscience de ce qui me touche, de découvrir mon fonctionnement automatique, et de développer des façons innovantes, personnalisées, plus satisfaisantes d’interagir avec le monde et les autres. Pour moi, cette journée intensive, plaisante et créative, c’était comme sortir de la "Matrix" ! Par la suite, j’ai pu rapidement mettre en place dans mon quotidien professionnel et personnel des ajustements qui rendent mes interactions et mon impact plus satisfaisants, et qui me permettent d’innover avec les autres, à tout moment, y compris dans les conflits ?"

Un participant

À propos de : Faites avancer vos idées avec l'autre

"Suite à la formation, j’ai eu mon entretien annuel, et ma manager m’a félicitée de ma montée en puissance en terme d’influence et de ma faculté à challenger mes interlocuteurs ! Je dois encore progresser pour avoir le même feed-back avec le top management, mais ça avance! "

Mélanie