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Témoignages Clients

  • Valérie

    à propos de : Exercising Influence®

    Suite à la formation, lors d'une conversation avec mon manager, j'ai remarqué que je lui avais posé des questions ouvertes, beaucoup plus que d'habitude. J'ai posé des questions sur ses réponses pour approfondir certains points. J'ai été très surprise qu'il me réponde et qu'il partage ses informations car il ne l'avait pas fait jusque-là. J'avais l'idée de mes réunions précédentes qu'il aimait garder des secrets, et en fait pas cette fois-là. En résumé, nous avons été dans le partage d'informations, d'idées, je me suis sentie à l'aise dans notre conversation. A vrai dire, même si mon objectif n'avait pas été atteint j'aurai été globalement beaucoup plus satisfaite que d'habitude!

  • Nicolas Duranson

    à propos de : Développez votre boussole professionnelle

    Je poursuis toujours mon Nord et je pense que cela devrait pouvoir s’appliquer concrètement d’ici les 6 prochains mois… Les apports de la formation NEWS sont les suivants : - Identification et/ou affinage de la ligne directrice professionnelle (Nord) - Méthodologie pour application du Nord - Accompagnement dans le temps, suivi après formation Mon ressenti est donc très positif puisque j’ai déterminé mon Nord et je sais quelle méthodologie utiliser pour y aller. La formation dense est très bien dispensée (écoute des formatrices / bon rythme de progression dans l’avancement / échange avec les autres stagiaires…). Bref, je n’ai qu’un hâte : appliquer concrètement ce que j’ai dessiné avec l’équipe qui m’a accompagné !

  • Roland Grenier - Schneider Electric

    à propos de : Exercising Influence®

    « C'est vraiment novateur d'avoir un suivi. Je trouve cela super important, parce qu'en implémentant les outils vus en formation, on a des questions. Du coup, on peut les poser durant la téléconférence. C'est autrement plus facile que d'envoyer un mail au formateur. D'ailleurs je ne le fais jamais. Mais là j'ai vraiment marqué ces RDV téléphoniques dans mon agenda »