Equoranda.tv

Oxygène

Lâcher prise et se lancer pour s’ouvrir à l’Innovation!

Innover est un état d’esprit : cela nécessite d’accepter de lâcher prise et de se lancer (exprimer ses idées) sans peur du ridicule ni du jugement des autres. Pour ceux qui ont une certaine confiance en eux, cet état d’esprit me semble relativement simple à acquérir. Et pour nous, les personnes timides, réservées, n’ayant pas une […]

Témoignages Clients

  • Corinne

    à propos de : Manager engagé - Manager engageant avec N.E.W.S.™

    Je suis venue en formation N.E.W.S. il y a 2 ans avec Francoise et Pascale, et nous avons fait un travail formidable dans le sens de l'exploration personelle, de comprendre ce qui m'anime et ce vers quoi j'aimerais m' orienter.. pour mieux connaitre ses aspirations, ses valeurs, et explorer les possibilites de faire se rejoindre mes envies, mes competences et mes actions. Deux annees plus tard, un plan de licenciement dans mon entreprise m'oblige à reflechir très rapidement à mon positionnement pour prendre une décision en une semaine... J'ai repris mes notes N.E.W.S., et forte de cette expérience, je réalise avec une agréable surprise toute la cohérence du travail passé avec le présent. En quelques heures je refais mon bilan personnel et trace les lignes directrices de ma boussole.. Je suis ravie que cette methode m'accompagne, bravo ! On devrait peut être s'y replonger regulièrement...

  • Un participant

    à propos de : Développez votre boussole professionnelle

    1. Développez votre boussole professionnelle, c’est une étude intérieure qui permet de ressortir de nous-mêmes des choses clés. C’est comme une philosophie de vie. C’est une démarche très personnelle et j’ai apprécié de ne pas avoir à partager en public. 2. J’étais l’actrice principale de la formation. J’ai construit mon projet. Je savais que je voulais aller dans une direction . Aujourd’hui j’ai toutes les valeurs, raisons et besoins qui le sous-tendent. 3. Cette formation m’a redonné du peps, de l’énergie et dès demain je vais m’y mettre. J’ai encore pas mal de choses à aplanir mais j’ai déjà un horizon plus dégagé. 4. Les choses se sont éclaircies. J’ai apprécié le groupe et les citations utilisées. La plaquette ne reflète pas le contenu. 5. J’en ressors très fatiguée, c’est un travail d’introspection. J’ai apprécié de ne pas avoir à partager avec tout le groupe.

  • Sylvie Dalex

    à propos de : Développez votre boussole professionnelle

    Cette formation Equoranda + le Coaching personnel m’a ouvert les yeux sur mon comportement : j’ai appris à exprimer clairement ce que je veux et que je vaux. A partir de là, cela m’a permis d’avancer sur le chemin que je me suis traçé. En d’autres termes j’ai relevé la tête et j’ai pris confiance en moi. Le résultat est que j’ai atteint mon 1er but : changer de poste et obtenir une promotion ! Ressenti : - Surprise : o Je suis sidérée de voir le travail et le temps qu’il m’a fallu pour déterminer ma phrase de direction o Je suis impressionnée par le poids que peut avoir cette phrase sur ma confiance et sur la détermination de mes objectifs - Rassurée : o Enfin une méthode qui marche ! Elle est compréhensible et réaliste par rapport à mon quotidien o J’ai pu mettre en œuvre rapidement des actions ressorties lors de la formation - Dubitative : o Une méthode reste une méthode o J’ai dû simplifier le vocabulaire, pour moi, afin que les différentes étapes de la méthode me parlent ; et grâce au coaching qui a suivi la formation j’ai pu avancer concrètement Sans le coaching qui a suivi, je n’aurais obtenu comme résultat que ma phrase de direction. Mon comportement a évolué grâce au travail que j’ai effectué avec Françoise (expression de mes souhaits, gestion de certaines personnalités…). En conclusion je pense que le coaching est indissociable de la formation et doit faire suite, ce qui a été très bien prévu par Equoranda !