Oxygène

Lâcher prise et se lancer pour s’ouvrir à l’Innovation!

Innover est un état d’esprit : cela nécessite d’accepter de lâcher prise et de se lancer (exprimer ses idées) sans peur du ridicule ni du jugement des autres. Pour ceux qui ont une certaine confiance en eux, cet état d’esprit me semble relativement simple à acquérir. Et pour nous, les personnes timides, réservées, n’ayant pas une […]

Témoignages Clients

  • Un participant

    à propos de : Managing Innovation™

    Durant ces 2 jours, j'ai aimé échanger et réfléchir avec mes collègues de services et fonctions différents. Cela ouvre ma connaissance sur leur quotidien, leur rôle dans l'entreprise mais aussi me fait prendre conscience de nos craintes ou difficultés communes. La vision de mon entreprise est concrète et vivante. J'ai pris conscience que l'innovation me concerne aussi, elle n'est pas réservée à la recherche scientifique et aux nouveaux produits. Pour moi maintenant l'innovation est un état d'esprit, un mode de réflexion. Elle implique des règles de fonctionnement que je n'applique pas toujours !! (écoute, pas de jugement trop rapide...) Actuellement, je réfléchie avec mes collègues à la réorganisation de nos tâches. Je suis différente car je critique moins l'existant pour justifier mes propositions. J'écoute jusqu'au bout avant de rebondir et cela permet d'encourager et rassembler plus d'idées. Je joue même le rôle de manager! Et puis me faire participer à ce groupe de travail me valorise, car moi aussi à mon niveau (je ne suis "qu'"assistante service client) j'ai des idées intéressantes à partager. Que mon entreprise en prenne conscience et l'acte c'est pour moi une innovation !!

  • Philippe Vial

    à propos de : Exercising Influence®

    J'ai bien aimé la démarche proposée : la planification de l'influence : identifier les situations d'influence, définir les objectifs, choisir les comportements expressifs ou réceptifs. Pendant la formation, l'équilibre théorie et pratique a été excellent.

  • Un Directeur commercial

    à propos de : N.E.W.S.™ Manager Leader d'équipe

    Je suis convaincu que les outils découverts durant la formation N.E.W.S.™ Manager Leader d’équipe vont m’aider à faire passer mon équipe « un cran au-dessus ». J’ai hâte d’organiser notre prochaine réunion afin de créer notre boussole en utilisant ces outils.