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Oxygène

Lâcher prise et se lancer pour s’ouvrir à l’Innovation!

Innover est un état d’esprit : cela nécessite d’accepter de lâcher prise et de se lancer (exprimer ses idées) sans peur du ridicule ni du jugement des autres. Pour ceux qui ont une certaine confiance en eux, cet état d’esprit me semble relativement simple à acquérir. Et pour nous, les personnes timides, réservées, n’ayant pas une […]

Témoignages Clients

  • Roxanne

    à propos de : Exercising Influence® : l'Art d'influencer

    Pour la plupart des formations, on rabâche ce qu’on peut lire dans les livres. Contrairement à des formations « classiques », quand on sort de la formation Exercising Influence, on se dit « Même si j’avais passé plusieurs jours à penser à l’influence, en lisant des bouquins, je n’aurai jamais pu inventer cette formation ! » Encore aujourd’hui, 3 ans après, je me sers de ma roue EI ! Ce que je retiens encore c’est le 360° qui permet de se voir à travers les autres. Pour moi, je me rappelle bien que je manquais de propositions stimulantes et depuis tous les jours, je m’efforce d’en faire ! Les mails de suivi pendant 2 mois m’ont été très bénéfiques, il n’y a pas ça dans les formations classiques !

  • Emmanuelle

    à propos de : Think On Your Feet®

    Excellente formation et formatrice. En l'espace de 2 jours, on apprend à construire, en quelques secondes, un discours structuré. Bénéfice immédiat car moins de temps perdu à préparer des slides et plus d'informations retenues par l'auditoire. Beaucoup de mise en pratique sur des sujets concrets.

  • Un Manager du laboratoire Abbott France

    à propos de : Coacher son équipe avec NEWS™

    Le Modèle est une méthode simple à appréhender pour le stagiaire, opérationnelle en très peu de temps (possibilité d’expérimenter sur le terrain en fonction de l’avancement de la méthode), interactive et logique à conseiller pour de futurs manager mais surtout à de jeunes managers afin de leur apporter de la structure dans leurs actions ou analyses