Des contenus pédagogiques éprouvés mondialement
Avec les formations Equoranda, vous vous appuyez sur des contenus solides, fondés sur des années de recherche et d’expérimentation dans des contextes variés. Rien n’est laissé au hasard : chaque parcours a été sélectionné pour sa pertinence, sa puissance pédagogique et sa capacité à s’adapter à la complexité des organisations actuelles.
Nous avons fait le choix de nous associer à des experts reconnus mondialement pour développer des contenus de formation fiables, testés, structurés et directement opérationnels. Cette exigence garantit à nos clients des outils concrets pour accompagner leurs transformations, mobiliser leurs équipes et développer les compétences clés de leurs collaborateurs de manière durable, où qu’ils soient dans le monde.
Trois partenaires de confiance, trois approches complémentaires
Nous avons sélectionné trois partenaires majeurs, chacun reconnu pour son expertise dans un domaine précis : l’influence, la prise de décision, la gestion du changement et le leadership.
N.E.W.S®
La méthodologie innovante NEWS Compass® (boussole N.E.W.S) s’est imposée comme une ressource essentielle pour la résilience et la croissance des organisations.
La boussole N.E.W.S.® est un cadre unique qui aide les individus et les organisations à identifier leur orientation authentique, leurs motivations profondes et les obstacles critiques qui se dressent sur leur chemin ; elle les aide également à créer des solutions pratiques qui les propulsent vers les niveaux supérieurs.
La boussole N.E.W.S.® fournit des outils structurant sur ses 4 axes :
• Au nord – Où voulez-vous aller ?
• À l’est – POURQUOI voulez-vous y aller ?
• À l’ouest – COMMENT voulez-vous arriver à destination ?
• Au Sud – QU’EST-CE QUI vous empêche d’avancer ?
La méthode N.E.W.S est déployée dans plus de 40 pays dans le monde avec des résultats immédiats et durables. News est le concepteur de 3 formations complémentaires
Les Fondamentaux du Management Moderne®
Une formation essentielle pour tous les managers souhaitant consolider leur posture et acquérir les bases solides du management actuel. Elle fournit des outils pratiques et immédiatement applicables pour :
- Poser un cadre clair et motivant,
- Fixer des objectifs pertinents et engageants,
- Favoriser la coopération et instaurer un climat de confiance.
N.E.W.S.® Manager Coach
Ce programme développe la capacité du manager à devenir un véritable catalyseur de croissance et de performance individuelle. Grâce à une approche structurée, les participants apprennent à :
- Conduire des entretiens de développement impactants.
- Adopter une posture de coach au quotidien,
- Développer l’autonomie et l’engagement de leurs collaborateurs,
N.E.W.S.® Manager Leader d’Équipe
Pensé pour les managers qui souhaitent aller plus loin, ce programme les aide à renforcer leur leadership collectif et leur capacité à guider une équipe dans un environnement en mutation. Les participants y découvrent comment :
- Inspirer, motiver et faire progresser leur collectif vers la réussite.
- Construire une vision partagée et la traduire en plan d’action,
- Gérer les dynamiques d’équipe et la coopération,
Avec la boussole N.E.W.S.® comme fil conducteur, ces formations apportent aux managers des outils concrets, structurants et universels pour naviguer dans la complexité, engager leurs équipes et faire émerger un leadership porteur de sens.
Barnes & Conti
Barnes & Conti est une organisation innovante dans le domaine du leadership et du développement des talents.
Basé aux USA, Barnes & Conti s’appuie sur une expérience de plus de 30 ans et un réseau mondial.
Barnes & Conti est le concepteur des formations :
Exercising Influence®, probablement le contenu sur l’influence le plus reconnu à l’échelle mondiale.
Pour réussir dans les organisations interfonctionnelles, matricielles ou autres organisations complexes d’aujourd’hui, vous devez faire preuve d’habileté et de souplesse dans votre manière d’influencer les autres. Des compétences d’influence efficaces vous aident, vous et votre organisation, à établir les relations nécessaires pour obtenir des résultats positifs avec vos collègues, vos clients, vos fournisseurs et d’autres personnes, quelle que soit votre position hiérarchique. Vous pouvez faire passer vos idées à l’action en incitant les autres à soutenir, autoriser, fournir des ressources ou participer activement à vos initiatives.
La « magie » d’Exercising Influence® vous aidera non seulement à obtenir des résultats probants mais également à améliorer et consolider vos relations avec les autres
Strategic Thinking™ Les organisations dynamiques et innovantes ont besoin, à tous les niveaux, de dirigeants capables de faire preuve d’esprit critique, d’anticiper les problèmes, de les résoudre et de prendre des décisions sur la base d’informations nouvelles et émergentes, tout en gardant à l’esprit la vision à long terme.
Le changement est une constante et les dirigeants ne peuvent plus se permettre le luxe de considérer la réflexion stratégique comme un événement occasionnel – elle doit faire partie de leur pratique quotidienne.
En utilisant une variété d’outils, Strategic Thinking™ vous aidera à développer votre réflexion sur un défi important ou une opportunité dans votre propre organisation.
Vous deviendrez plus conscient des préjugés ou des hypothèses qui vous empêchent d’obtenir des résultats. Vous identifierez et appliquerez la pensée systémique, la pensée critique et la pensée créative dans le contexte de la réflexion stratégique à un problème ou une opportunité auquel vous êtes actuellement confronté. Vous planifierez l’intégration et l’influence des parties prenantes dans la prise et la mise en œuvre de décisions critiques. En utilisant des approches développées dans plusieurs domaines d’étude, vous deviendrez un leader davantage tourné vers l’avenir.
McLuhan & Davies®
Le programme phare de McLuhan & Davies est Think on Your Feet®.
Cette formation a pris une dimension internationale en attirant l’attention des plus grandes sociétés mondiales.
Le programme a été développé par le Dr Keith Spicer, une personnalité publique et un écrivain canadien de premier plan. Roger Davies a ensuite acquis les droits de Think on Your Feet® et a contribué à en faire une offre mondiale.
Le contenu est unique car les techniques de communication qu’il propose sont la base de toutes les autres compétences : diriger, parler, écrire, vendre et gérer.
Think on Your Feet® vous donnera les clés pour :
- Répondre aux questions sur-le-champ avec aisance et clarté
- Choisir instantanément la meilleure structure pour chaque situation
- Structurer une discussion pour être clair, bref et impactant
Think on Your Feet® modifie la communication de trois façons principales :
- en enseignant l’art de la spontanéité
- en abordant un ensemble de compétences essentielles
- en vous aidant à structurer vos idées
Des contenus homogènes adaptés à votre organisation et ses implantations internationales
Concevoir une formation Equoranda, c’est aussi penser globalement et agir localement. Nous savons combien il est crucial pour les groupes internationaux d’aligner les pratiques tout en tenant compte des cultures spécifiques à chaque région.
Nos contenus sont donc conçus pour être diffusés en cohérence sur plusieurs territoires, avec des adaptations pertinentes selon les réalités locales. Grâce à un réseau mondial de partenaires certifiés et formés aux mêmes méthodes, nous assurons une mise en œuvre homogène, dans la langue de chaque pays, sans jamais diluer la qualité pédagogique.
Cette approche permet à vos équipes, où qu’elles se trouvent, de vivre une expérience cohérente, constructive et mobilisatrice. Chaque programme renforce la cohésion des collectifs et soutient une culture d’entreprise commune, vecteur de performance durable.
Une expertise mondiale pour une transformation locale
Equoranda ne se contente pas de transmettre des outils. Nous accompagnons vos transformations à partir d’une vision claire, d’une posture solide, et d’une expertise enrichie en permanence.
Notre participation active aux réseaux internationaux de nos partenaires pédagogiques nous permet de rester au contact des meilleures pratiques, de partager nos expériences avec d’autres professionnels dans le monde, et d’ajuster continuellement notre approche.
Les formations Equoranda s’intègrent ainsi dans vos stratégies locales tout en portant les ambitions globales de votre organisation. Elles permettent de renforcer les compétences managériales, de développer le leadership et d’améliorer la collaboration entre les équipes, dans un souci constant d’impact opérationnel.
Loin d’un simple transfert de savoirs, notre accompagnement crée les conditions pour un changement profond, porté par vos collaborateurs et aligné sur vos enjeux.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Chaque organisation est unique, avec ses priorités, ses rythmes, ses enjeux humains et stratégiques. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à la compréhension fine de votre contexte avant toute recommandation.
Que vous souhaitiez accompagner vos managers dans un changement de posture, renforcer les soft skills de vos équipes, ou faire émerger une culture managériale partagée à l’international, nous vous aiderons à identifier les leviers les plus adaptés.
Nos formations reposent sur des contenus éprouvés, mais toujours personnalisés selon vos besoins. Nous croyons en la co-construction : le bon programme est celui que nous définirons ensemble, en dialogue avec vos objectifs.
Discutons de vos besoins un premier échange suffit pour poser les bases d’un accompagnement sur-mesure.
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